招贤纳士-人事行政主管岗位职责: 1、建立优化人力资源及行政制度、流程; 2、快速高效响应招聘需求,拓宽招聘渠道,维护目标人才; 3、提供人力资源分析数据,向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议; 4、培训机制的建立、发展; 5、员工关系管理; 6、实施公司企业文化建设及推广; 7、日常人事事务性工作等。 任职资格: 1、本科以上学历,至少3年以上人力相关工作经验; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规,具备独立开展招聘工作能力; 3、高效的执行力,乐观开朗,思维逻辑性强,沟通表达能力好; 4、有担当,积极推动事情发展。
电话 :18510329651 邮箱 :hyang@mar114.com |